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国家人力资源管理师

时间:2016-01-26 浏览:670

一、就业前景
       在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。 

 
二、开设班别
1、国家人力资源管理师二级
课程费用:3180元
课程内容:学习系统理论知识和实务技能,同事配置以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;考核与评价;薪酬与福利管理;劳动关系。
 
三、报考条件
满足如下条件之一即可
(1)连续从事相关工作满十三年。(2)取得助理人力资源管理师资格证后,连续从事本职业工作4年以上。(3)本科学历,从事相关工作满五年。(4)本科学历,取得助理人力资源管理师资格证后,连续从事工作3年以上。(5)取得硕士研究生及以上学历证书,连续从事本职工作2年以上。
 
四、证书颁发:由中国人力资源与社会保障部颁发。
 
五、培训特色
(1)、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,权威专家辅导,专用课程讲义资料,重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
(2)、实务:理论与实用性并重,在保证培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到更多人力资源管理的实务。
 
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